01
Sua folha.
Envie o arquivo da última competência. Sem trocar de sistema, sem começar por uma integração.
TXT, CSV, XLSX ou PDFCinco linhas
fecham.
Uma não.
A Ressalva audita sua folha contra a CLT e a sua convenção coletiva. Encontra o que não fecha, com evidência, valor e base legal.
Antes do pagamento.
Folha em revisão
EXEMPLOCOMPETÊNCIA 08/202606 RUBRICAS
RUBRICAVALOR / R$Situação
0010Salário-base
165.440,00Confere no exemplo0052Adicional noturno
8.460,00Confere no exemplo0070DSR
2.820,00Confere no exemplo0091Férias
12.680,00Confere no exemplo012013º salário
7.520,00Confere no exemplo 5 conferem1 ressalva
A LINHA QUE NÃO FECHA
R$ 7.520,00de diferença
no exemplo
no exemplo
50% na folha. 75% na convenção.
Base: convenção ilustrativa, cláusula 14.
47 colaboradores × 32 horas extras. Valor da hora normal: R$ 20,00. A diferença de 25 pontos percentuais gera R$ 160,00 por colaborador.
Ver cálculo
Mesma competência, mesma base. O que muda é o adicional.
- Colaboradores na amostra
- 47
- Horas extras por colaborador
- 32 h
- Valor da hora normal
- R$ 20,00
- Pago · adicional de 50%
- R$ 45.120,00
- Previsto no exemplo · 75%
- R$ 52.640,00
- Diferença na competência
- R$ 7.520,00
47 × 32 h × R$ 20,00 × (75% − 50%)
= R$ 7.520,00Dados sintéticos. Sem projeção anual, reflexos ou conclusão sobre uma folha real.
O dado. A regra. A ressalva.
AUDITORIA DE FOLHA PRÉ-FECHAMENTOO detalhe muda o resultado.
01competência por vez.
Cada linha importa.
Cada linha importa.
CLT + CCTA regra geral.
E a regra da sua empresa.
E a regra da sua empresa.
05agentes com funções
que você pode conferir.
que você pode conferir.
A decisão continua
nas suas mãos.
nas suas mãos.
O mesmo erro.
Cinco preços diferentes.
O que muda não é a divergência.
É quando alguém a encontra.
Uma linha para ajustar hoje.
Um problema para explicar amanhã.
A Ressalva vive
no primeiro degrau.
no primeiro degrau.
Antes do pagamentoCorrigir uma linha.
O ajuste acontece dentro da janela de fechamento.
Depois do pagamentoRetrabalho.
Acerto retroativo e uma conversa a mais.
Na fiscalizaçãoAutuação.
Documentos, justificativas e possíveis multas.
Depois da rescisãoDiscussão trabalhista.
A divergência pode chegar à Justiça.
Depois da sentençaCondenação e encargos.
O custo de deixar a linha passar.
Sequência ilustrativa. As barras representam etapas, não estimativas financeiras ou probabilidades.
Da sua folha à sua decisão.
Quatro passos.
02
Sua convenção.
A CCT ou o ACT vira regra auditável. Piso, adicional, reajuste e benefício entram na conferência.
A regra da sua empresa03
Nossas ressalvas.
Folha, ponto e regras são confrontados. Cada divergência volta com evidência, cálculo e fundamento.
Antes do fechamento04
Sua decisão.
Você confere o achado e decide o ajuste. Seu contador e seu jurídico seguem no controle.
Um rastro que você confereNão é um alerta.
É uma peça
de evidência.
Um achado que você leva para a reunião.
E que qualquer pessoa da mesa pode conferir.
- 01
A evidência
A linha da folha que originou a ressalva.
- 02
O impacto
A diferença em reais, com a conta aberta.
- 03
O fundamento
A regra que sustenta a conferência.
O adicional mudou.
A folha não acompanhou.
R$ 7.520,00de diferença
na competência
na competência
EVIDÊNCIA
47 colaboradores. Adicional de 50% aplicado, frente aos 75% da convenção ilustrativa.
Convenção ilustrativa · cláusula 14Ver cálculo
Mesma competência, mesma base. O que muda é o adicional.
- Colaboradores na amostra
- 47
- Horas extras por colaborador
- 32 h
- Valor da hora normal
- R$ 20,00
- Pago · adicional de 50%
- R$ 45.120,00
- Previsto no exemplo · 75%
- R$ 52.640,00
- Diferença na competência
- R$ 7.520,00
47 × 32 h × R$ 20,00 × (75% − 50%)
= R$ 7.520,00Dados sintéticos. Sem projeção anual, reflexos ou conclusão sobre uma folha real.
Exemplo didático com dados sintéticos. Não representa um cliente ou uma convenção real.
A CLT é igual para todo mundo.
A sua convenção não é.
Piso, adicional, reajuste, benefício. A Ressalva transforma o texto da sua convenção em uma regra que pode ser conferida na folha.
A CLÁUSULAEXEMPLO
As horas extras serão remuneradas com adicional de 75% sobre o valor da hora normal.
CONVENÇÃO ILUSTRATIVA
CLÁUSULA 14 · 08/2026
A REGRA
hora_extra= hora_normal× 1,75
O texto vira critério.
O critério vira conferência.
A RESSALVA
50% aplicado na folha.
75% previsto no exemplo.
47 × 32 h × R$ 20 × 25%
Cláusula e dados sintéticos, criados para explicar o método. Não representam uma CCT real.
Sua convenção mudou? A conferência precisa acompanhar.
Veja a cláusula virar auditoriaDa hora extra
ao evento do eSocial.
Uma conferência que acompanha
a complexidade da sua folha.
- Horas extras e banco de horas
- Adicional noturno e hora reduzida
- Intervalos intrajornada e interjornada
- DSR sobre verbas variáveis
- Insalubridade e periculosidade
- Sobreaviso e prontidão
- Piso salarial e reajuste da convenção
- Benefícios previstos em CCT
- Férias, terço constitucional e médias
- 13º salário e suas médias
- Rescisão e verbas do TRCT
- Descontos e limites legais
- Encargos: INSS, FGTS e IRRF
- Consistência dos eventos do eSocial
- Adicional de transferência
Toda regra auditada aponta para o dispositivo que a sustenta: artigo, súmula ou cláusula da sua convenção.
Você pode auditar
o nosso auditor.
Cinco agentes. Cada um com uma função definida.
Um caminho que você confere do começo ao fim.
Cotejo
Encontra.Confronta folha, ponto, cadastro, convenção e CLT, linha por linha.
Cálculo
Prova.Refaz a conta de forma independente e mostra a diferença.
Fundamento
Sustenta.Recupera o artigo, a cláusula ou a súmula que sustenta o achado.
Impacto
Quantifica.Traduz a divergência em reais, na competência analisada.
Prioridade
Ordena.Organiza por risco e valor, para você começar pelo que mais importa.
Nenhuma citação legal é gerada pela IA.
Toda base vem de fonte recuperável, com acesso ao texto original.
Uma folha.
Três lados da mesma mesa.
DP e RH
“Confiro o que dá tempo de conferir.”
A Ressalva confere o restante e devolve as ressalvas para o fechamento.
Financeiro
“Quero saber de onde vem a exposição.”
Cada achado tem um valor. Cada valor tem uma competência e uma memória de cálculo.
Jurídico
“Prefiro descobrir antes da citação.”
A evidência e o fundamento chegam organizados para a sua análise.
Situações ilustrativas de trabalho, não depoimentos de clientes.
Seu dado é sensível.
Sua confiança, também.
O cuidado com a folha começa antes de receber o primeiro arquivo.
Conheça nossos compromissosTratamento de dados definido em contrato.
Seus dados não treinam modelos de IA.
Retenção e exclusão acordadas com você.
A Ressalva aponta, quantifica e fundamenta.
Quem decide e assina é você.
Quem decide e assina é você.
Não substituímos seu contador nem seu advogado.
Boas perguntas.
Respostas diretas.
O que costuma entrar na conversa
antes da primeira folha.
Meu ERP já valida a folha.
O ERP valida os dados e os cálculos conforme a configuração dele. A Ressalva faz outra conferência: cruza o resultado da folha com a CLT e a convenção coletiva da sua empresa.
Meu contador já confere.
A Ressalva entrega a conferência das rubricas, com evidência e memória de cálculo, para o seu contador analisar. Ele continua responsável pelas decisões; ganha tempo para o que exige julgamento.
E se a IA errar?
Todo achado traz o dado de origem, o cálculo refeito e o dispositivo citado. Você pode conferir o caminho inteiro. É por isso que chamamos de ressalva, e não de veredito.
Quanto tempo leva para implantar?
O primeiro diagnóstico começa pelo arquivo da sua última folha, sem integração. A conexão com o ERP pode ser discutida depois, conforme o sistema utilizado.
Já contratamos consultoria trabalhista.
Continue. A Ressalva organiza o que a consultoria precisa analisar e libera o tempo dela para o que exige julgamento humano.
Vocês atendem qual porte?
Empresas a partir de 100 funcionários. O ganho tende a crescer com o número de colaboradores, de turnos e com a complexidade da convenção.
Mande a sua última folha.
Devolvemos o que não fecha.
Um diagnóstico com evidência, valor e base legal.
Você decide o próximo passo.